Resultهدف این مقاله ارزیابی بهره وری کل انرژی و عوامل موثر بر آن در 134 صنعت تولیدی ایران در سطح کدهای چهار رقمی طبقه بندی بین‌المللی (isic) طی دوره 1394-1385 است. بدین منظور، با استفاده از روش تحلیل پوششی داده‌ها و شاخص مالم‌کوییست ...

Resultاقتصاد۲۴ - در ادامه دیدگاه مرجان صفاری فرد را در همین رابطه می‌خوانید: در مورد بهره وری نیروی انسانی، اهمیت آن در بهره وری سازمان ها، عوامل موثر بر ارتقا بهره وری این منبع، موانع بهره وری کارکنان و سهم هر عامل در این ...

Resultبا استفاده از مدل مفهومی نظری عوامل مؤثر بر بهره­وری نیروی‌‌انسانی در پژوهش با توجه به مدل‌های مطرح شده از جمله مدل کاپلمن که عوامل مؤثر بر بهره وری را به سه دسته کلی تقسیم کرده و با در نظر ...

Resultبهره وری از عوامل مهم و کلیدی در سنجش میزان به کارگیری مطلوب داده ها در تولیدات صنعتی می باشد، که با ارزیابی و مقایسه آن در سطح سازمان ها و صنایع مختلف، می توان برنامه ریزی مناسبی با هدف اصلاح و بهبود سازمان یا صنعت مربوط ...

Resultحال نظر به این مهم در بخش پیش رو به معرفی برخی از رویکردها و مدل های بهره وری پرداخته می شود: 1مدل چرخه بهره وری یا MEPI M=measurement, E=evaluation, P=planning, I=improvement: چرخه بهره وری فرآیند مستمری است که چهار ...

Resultبهبود بهره وری چه در محیط کار باشد و چه شخصی، امری مهم است. درحقیقت، بهره وری است که را مؤثر و کارآمد نشان می‌دهد و باعث می‌شود در نظر دیگران فردی مفید باشیم.

Resultآنچه مسلم است محاسبه میزان بهره وری در هر مجموعه می تواند ضمن برآورد وضعیت موجود و مقایسه آن با گذشته، حرکت به آینده را نیز برای پیشبرد اهداف یک مجموعه ترسیم نماید.

Resultبهره‌وری در زمان. بهره‌وری در زمان به مدیریت بهینه زمان و استفاده از آن برای انجام فعالیت‌های مختلف اشاره دارد. این شامل برنامه‌ریزی دقیق زمان، اولویت‌بندی و مدیریت تعداد و نوع وظایف است.

Resultبا توضیحات فوق، بدین ترتیب می‌توان گفت: بهره وری = اثربخشی+ کارایی. بهره وری= اجرای کارهای درست+ اجرای درست کارها. عملکرد و اندازه گیری آن: عملکرد در سازمان دارای ابعاد و مفاهیم مختلفی باشد. یکی ...

Resultهدف این پژوهش ارائه مدلی برای عوامل موثر بر عجین‌شدن‌شغلی کارکنان به‌منظور بهبود عملکرد و بهره‌وری آنان در واحدهای دانشگاه‌ آزاد اسلامی ‌استان‌ تهران است.

Resultبهره وری در واقع به میزان توانایی یک سازمان، فرد یا سیستم در دست‌یابی بهترین عملکرد و نتایج مطلوب با استفاده حداکثری از منابع اشاره دارد.

Resultادبیات و مبانی نظری بهره وری نیروی انسانی(فصل دوم پایان نامه-ادبیات نظری):با توجه به اين كه منابع و امكانات محدودي در اختيار سازمان است و بسياري از منابع تجديد ناپذير هستند و يا شكل گيري مجدد ...

Resultبا افزایش بهره‌ وری در کار، تولید و عملکرد سازمان بهبود می‌یابد. کاهش زمان هدر رفته، بهبود فرایندها، افزایش کارایی و کیفیت، و کاهش خطاها می‌تواند به افزایش تولید و عملکرد کمک کند.

Resultعملکرد دفتر فنی تولید و افزایش بهره وری. به گزارش خبرنگار روابط عمومی فولاد سنگان، مهرداد شکوهی رئیس دفتر فنی تولید و تعمیرات گندله سازی فولاد سنگان در خصوص وضعیت ساختار درختی سازماندهی دفتر ...

Result2) بهره وری فرایندها: برای سنجش این مفهوم در فرایندها باید میزان کارایی و اثربخشی هر فرایند موجود در کسب و کار را بررسی کرد. 3) بهره وری در عملکرد: معمولا اکثر منابع و هزینه‌های سازمان برای ...

Resultمعیارهای بهره وری توسعه نرم افزار چیست؟. معیارهای توسعه نرم‌افزار حوزه‌هایی از کار برنامه‌نویسی هستند که در آن‌ها می‌توان اندازه‌گیری‌های کمی را برای ردیابی عملکرد، کیفیت کار و بهره ...

Resultچکیده مقاله بررسی عوامل موثر بر ارتقاء بهره وری نیروی انسانی در شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران. آنچه موجبات بقاء سازمانها را فراهم می آورد رعایت اصول و شیوه های صحیح انجام کار ها است که ...

Resultدر دنیای امروز که عملکرد کارکنان می‌تواند تأثیر بسزایی در عملکرد کل مجموعه داشته باشد، مدیریت بهره وری کارکنان و افراد یک سازمان نقش بسیار مهمی در حیات و بقای سازمان‌ها ایفا می‌کند. رشد بهره وری نیروی کار، ناشی از ...

Resultبا پیشرفت فناوری و علوم مهندسی، تلاش‌های زیادی برای بهبود انطباق زیست‌محیطی و بهره‌وری در صنعت تمرکز سنگ آهن صورت گرفته است. این تلاش‌ها به منظور کاهش تأثیرات منفی بر محیط زیست، بهینه ...

Resultمیزان بهره‌وری نیروی انسانی تحت تأثیر مجموعه‌یی از عوامل و فاکتورهای اثرگذار است، که دارای تعاملات پیچیده‌یی با یکدیگر هستند. در این نوشتار، ابتدا نحوه‌ی تأثیر فاکتورهای مختلف اثرگذار در میزان بهره‌وری با ...

Resultبهره وری چیست ؟. بهره وری اقتصادی، معیاری برای سنجش کارایی فعالیت‌های اقتصادی در جامعه است. بهره‌وری در اقتصاد، ستانده را به ازای هر واحد ورودی (نیروی کار، سرمایه یا هر منبع دیگری) اندازه ...

Resultبررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران یکی از مهمترین منابع موجود در هر سازمان، منابع انسانی آن است بنابراین جذب و بکارگیری درست و صحیح، حفظ و پرورش منابع انسانی برای دستیابی به ...

Resultاین دو تعریف در ظاهر ممکن است شبیه به یکدیگر باشند اما یکسان نیستند. بهره‌ وری یا کارایی (Efficiency) به عنوان توانایی انجام کار با کمترین هزینه و زمان است و به نحوری تلاش و شایستگی در عملکرد به ...

Resultمدل بهره وری. بهره وری در اقتصاد نسبت آنچه که تولید می شود به آنچه که برای تولید شدن مورد نیاز است گفته می شود. بهره وری میزان راندمان تولید می باشد. مدل بهره وری روش اندازه گیری است که عملاً ...

Resultدر این مقاله با استفاده از روش تحلیل پوششی داده‌ها (DEA) و شاخص مالم‌کوئیست نمرات کارایی فنی و تغییرات بهره‌وری کل عوامل و اجزای آن در سه صنعت منتخب انرژی بر ایران در طول سالهای83-1363 محاسبه و ...

Resultدر این پژوهش راهکارهایی برای افزایش بهره وری ارائه شد که برخی از آن ها عبارت است از: افزایش تعداد موجودی لوکوموتیو از طریق تامین مالی بخش خصوصی و اصلاح چارت سازمانی راه آهن.همچنین منافع حاصل ...

Resultدر راستای شناسایی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی در شرکت موردنظر از پرسشنامه ای طراحی شده بر اساس مقیاس 5 تایی لیکرت استفاده شده که بعد از توزیع و جمع آوری پرسشنامه بین کارکنان شرکت راه ...

Resultبه گزارش آهن نیوز محمد میری نژاد مدیر عامل فولاد ۳۶۹ در مقاله ای عوامل کلیدی موثر بر بهره وری زنجیره تامین فولاد کشور بررسی کرده است.. مدیر عامل فولاد ۳۶۹ در این مقاله به این موضوع پرداخته است که بیشترین تاثیر بر بهره وری ...

Resultچکیده. هدف اصلی این تحقیق، بررسی تاثیر آموزش بر بهره‌وری از نیروی انسانی در سازمان‌های آموزشی بوده که در آن از روش توصیفی و از نوع علی-مقایسه‌یی استفاده گردیده است. ابزار مورد استفاده این ...

Resultشکاف عملکرد گندم، جو و ذرت در استان به ترتیب 5/5، 4/5 و 7/6 تن بر هکتار و شکاف بهره‏وری آب گندم، جو ذرت به ترتیب 82/0، 47/0 و 22/1 کیلوگرم بر مترمکعب تعیین گردید. در بین نواحی اقلیمی مختلف، شکاف عملکرد و ...

Resultجزوه بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها. خلاصه کتاب بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها شهنام طاهری در قالب pdf با کیفیت بسیار عالی شامل نکات مهم درس به قیمت ۶۹۰۰ تومان که لینک دانلود بلافاصله بعد از پرداخت نمایش ...